Trainingsacteur Faye

Als trainingsacteur kruip ik in de huid van het gewenste gedrag waar u graag mee wilt oefenen. Dat kan zijn een passief dominant iemand, dominant, agressief, chaotisch, een waterval iemand die maar door blijft praten waar je niet tussen komt, een verlegen persoon of iemand die niet ter zake komt. Dit gedrag kan je tegen komen op je werk of privé, het kan een werkgever of werknemer van je zijn, een klant, of gewoon een gesprekspartner. Bij welke situatie dan ook, feitelijk ben ik uw gedragsleverancier.

U geeft aan welk gedrag u wilt oefenen, waar u tegen aan loopt en wat uw leerdoel is. Dat is eigenlijk waar het om draait. Soms zijn dat ook de doelen van de organisatie, maar meestal van de medewerker zelf. Welke training het ook is; agressie training, dominantie training, het maakt niet uit wat u wilt oefenen. Ik geef aan bij uw reactie, die ik ontvang als trainingsacteur, wat het met mij doet, welk gevoel ik daarbij krijg en wat de gevolgen van uw reactie zijn. Ik benoem het gedrag wat ik zie en hoor, waarna ik hier feedback op geef;  the Tip’s en Top’s, waar u iets mee kan!

Ik heb maar één doel voor ogen: Het gewenste gedrag zo reëel mogelijk neerzetten, de personen in training te laten groeien en hun leerdoel te behalen!

We komen zoveel soorten gedrag tegen en zolang we elkaar begrijpen, is er niets aan de hand. Zodra je merkt dat je niet begrepen wordt, omdat de ander “een andere taal” spreekt, of omdat je niet kan omgaan met bepaald gedrag, waardoor je in conflict komt met jezelf en uiteindelijk ook met de ander, is het heel fijn om te weten hoe je het beste kan communiceren om discussies te voorkomen. Doordat je dit kan oefenen met een trainingsacteur, waar een trainer bij aanwezig is, word je gecoached en ontvang je de juiste feedback, waarmee je direct in de praktijk kan werken. Dus ik zou zeggen:

 “Welkom, we gaan direct aan de slag met moeilijk gedrag”

Werken met een trainer en trainingsacteur